Formación
Six Sigma Chile

Crear habilidades conductuales y técnicas en los candidatos que les permiten hacer intervenciones en los procesos de manera controlada, rápida, eficaz y que tienen como objetivo transformar los resultados de manera que el incremento de la Productividad del Proceso y de la Satisfacción del Cliente, ¡son de gran impacto!.

Es un agente de cambio que lidera un equipo que tiene como objetivo incrementar significativamente la productividad de un proceso, aplicando la metodología six sigma y gestionando el cambio que lo anterior implica, con las partes interesadas.

Black Belt Certificado se transforma en un líder respaldado técnicamente y con habilidades para gestionar el cambio, que tiene:

• La capacidad de entender el panorama general y administrarlo.
• Intervenir de manera segura, basado en la prudencia, experiencia y conocimientos.
• Un enfoque de proceso por sobre el de actividades.
• La habilidad de ayudar a los colaboradores a aprender del fracaso.
• Conciencia del valor de empoderar a los colaboradores.
• El enfoque preventivo de los problemas.
• La habilidad de mitigación de riesgos operativos.

Persona que demuestra interés en dar un impulso significativo a sus carreras a través del desarrollo de habilidades y conocimientos para enfrentar de manera eficaz y rápida los problemas. Sus características principales son las que se indica a continuación:

• Disposición anímica al Cambio
• Tolerancia a la Frustración
• De preferencia Formación Científica
• Disposición anímica a la Perseverancia
• Disposición anímica a la búsqueda de las causas y no los síntomas

Está basada en pilares fundamentales que dan una verdadera oportunidad de captar la oferta de valor del ISSCH, ellos son los siguientes:

• Selección rigurosa de los candidatos, basada en un perfil profesional alineado con los desafíos que de él se esperan.
• Elección rigurosa y estandarizada de
  un proyecto de mejora, que acompañará al proceso
  docente. Esta elección basada en conocimientos
  probados de clase mundial.
• Aplicación práctica inmediata de los conocimientos adquiridos.
• Alta demanda de estudio de parte del candidato
• Soporte permanente a los candidatos en la aplicación de los conocimientos.
• Sesiones de entrenamiento bien estructuradas y demandantes.

el candidato se someterá a sesiones presenciales de teoría y práctica durante la primera semana de cada mes durante tres meses, Durante las semanas, las sesiones de lunes a jueves son de 09,5 hrs y el viernes de 5,5 hrs. Total de 130,5 hrs.
Paralelamente, el candidato debe desarrollar un proyecto de mejora, donde aplicará simultáneamente los conocimientos adquiridos.

1. Para la primera semana, el temario trata lo siguiente:

• Introducción general del Six Sigma.
• Fase Reconocer, como identificar las oportunidades para proyectos SS
• Fase Definir, identificar al cliente, sus
  críticos de satisfacción y tolerancias.
• Fase Medir, entender la situación
  actual del proceso.

2. Para la segunda semana, el temario trata lo siguiente:

• Fase Analizar, determinar los factores críticos.
• Fase Mejorar, determinar las soluciones y pilotaje.

3. Para la Tercera semana, el temario trata lo siguiente:

• Fase Controlar, como asegurar los beneficios.
• “Cierre, asegurar que
  lecciones aprendidas no se pierdan y celebrar”.